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Sie haben ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich und bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt? Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Weiterentwicklung und wünschen sich einen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten? 

WAS ES ZU TUN GIBT

  • Sie unterstützen die HR Business Partner im Tagesgeschäft
  • Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter eines eigenen Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Begleitung des Recruiting Prozesses
  • Sie führen Vorstellungsgespräche inklusive Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Sie erstellen die vertraglichen und personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Kündigungsschreiben und Betriebsratsanhörungen
  • Sie verfolgen eine vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Sie unterstützen bei den jährlichen HR-Prozessen wie Gehaltsrunden sowie bei der Weiterentwicklung der HR-Instrumente

WEN WIR SUCHEN

  •      Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Human Resources)
  • Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung/Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
  • Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Power Point
  • Kenntnisse im Umgang mit Personalsoftware
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten 
  • Teamfähigkeit 
  • Serviceorientierung

WAS WIR BIETEN

  • Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
  • Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
  • Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
  • Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze 
  • Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren

ÜBER UNS

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und Verantwortung übertragen wird.

Ansprechpartner

Bastian Schroeder Teamleiter Recruiting